O agronegócio brasileiro, vital para a economia do país, tem enfrentado um desafio crescente: a escassez de trabalhadores qualificados no setor rural. De acordo com recentes estudos, os produtores rurais estão com dificuldades significativas para contratar funcionários com as habilidades necessárias, um problema que afeta diretamente a produtividade e o crescimento sustentável do setor, principalmente para micro e pequenos produtores.

Um levantamento realizado pelo Instituto Mato-Grossense de Economia Agropecuária (Imea), em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Senar), revelou que 70% dos produtores do estado do Mato Grosso enfrentam dificuldades em contratar novos trabalhadores. As funções mais afetadas são de operadores de máquinas (37%), vaqueiros (21%) e profissionais de campo (11%), o que reflete a escassez de mão de obra qualificada no campo. Esse cenário impacta diretamente a eficiência das atividades agropecuárias.

O motivo para essa falta de trabalhadores qualificados é multifacetado. Entre as principais causas, destacam-se a preferência pela vida urbana, a resistência ao trabalho braçal e a remuneração considerada insuficiente. Esses fatores têm levado muitos trabalhadores a buscar emprego em setores urbanos, o que acentua ainda mais a carência no campo.

Apesar dessa dificuldade, o setor agropecuário tem mostrado crescimento. De acordo com a Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA), o setor gerou 35.754 novos postos de trabalho formais em janeiro de 2025, superando a média histórica de 14.608 vagas do período. Isso demonstra que, embora a escassez de mão de obra seja um desafio, o crescimento do setor agropecuário exige a adaptação e capacitação de novos trabalhadores.

Para enfrentar essa escassez e garantir a continuidade do crescimento do setor, diversas iniciativas de capacitação têm sido desenvolvidas. O Senar, por exemplo, oferece mais de 300 cursos voltados para a formação profissional no campo, abordando temas como manejo de máquinas agrícolas, técnicas de produção e gestão de propriedades rurais. Além disso, o Sebrae também disponibiliza cursos para micro e pequenos empreendedores rurais, promovendo a qualificação empresarial e a competitividade no mercado.

Essas iniciativas são fundamentais para fortalecer o agronegócio brasileiro e garantir que os trabalhadores do setor adquiram as habilidades necessárias para atender à crescente demanda. No futuro, programas de qualificação e capacitação serão ainda mais essenciais para superar a escassez de mão de obra qualificada e assegurar o sucesso das atividades agropecuárias a longo prazo.